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人的資本経営に資する両立支援
経営戦略としての
男性育休推進・女性活躍推進を

2021.09.02

親の学校のwebサイトがリリースされました

ABOUT US

両立「支援」ではなく、

「経営戦略」として

男性育休取得促進や女性活躍推進の

施策を設計すること。

私たち「親のがっこう」は、

これまでのべ2万人以上の子育て支援の知見から

子育てしながら働く従業員のキャリア支援をサポーㇳ

する「両立支援改革」のプロフェッショナルです。

企業が、社員のライフイベントを社員個人に任せた結果、

困ってからの「対処」では「遅すぎる」ケース

(離職や休職)に数多く遭遇してきました。

社員のライフイベントを制度で支え、経営戦略として

設計することは、企業の人財戦略の重要な一手です。

そうすることで、個人の能力が最大限発揮され、

人材はコストではなく資本となり得ます。

​代表プロフィール ▶

男性育休法改正に完全対応!!

行動変容が伴う本格的な定額制プログラム

男性育休取得に向けた

行動変容へ導くプログラム

ご提供メニュー
キャリア支援型
​企業版両親学級
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社員様の出産準備を
サポートするキャリア支援型両親学級
​社員様とパートナー様のご夫婦で
受講できます
講座内で即実践できる
計画を立てる

育休中の社員様の

両立準備サポート

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令和パパママ
のべ2万人の
お悩み解決から
生まれた
育休中に必要な
サポートプログラム

講座内で即実践できる
計画を立てる
両立・復職
支援研修​ 
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男性社員の復職にも
女性社員の復職にも
​効果的な研修
講座内で即実践できる
計画を立てる
相談窓口の
設置・代行
professional.png

助産師・管理栄養士・保育士・子育て支援員・ケアマネージャーなど専門家への相談が可能です。

介護と仕事の両立相談も対応可

講座内で即実践できる
計画を立てる
男性育休
推進研修​
 
father-and-daughter.png

管理職・役員クラス向け当事者の社員向けや若手同僚向けなど対象者に合わせた研修のご提案が可能です

講座内で即実践できる
計画を立てる

女性活躍推進

キャリア支援研修​

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家事育児などの家庭内の無償労働の負担を軽減することでキャリアアップへの意欲と時間を生み出すサポートプログラム

講座内で即実践できる
計画を立てる

男性育休推進
・女性活躍推進

コンサルティング

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現在進行形で子育て支援に関わっているため、現役の子育て世代の心情を理解した上での打ち手のご提案が可能です

講座内で即実践できる
計画を立てる

社内子育てコミュニティや座談会の
運営サポート

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子育て支援事業を行う弊社の知見を生かして0歳児〜思春期の子どもをもつ社員様へのセミナーや相談対応が可能です。
不登校と仕事の両立相談も対応可

講座内で即実践できる
計画を立てる

費用や詳細については、こちらよりお気軽にお問い合わせください

​プログラムの特徴

キャリア支援型企業版
両親学級受講後の変更

COMPANY CHANGE

男性受講者の70%が、
育休取得に向けて行動
男性受講者の90%が、
育休を検討

プログラム受講者のうち、70%のパパが育休申請に向けた行動を実行、実際に育休を取得に繋がりました。(2020年モニター実施時)

キャリア支援型企業版
両親学級受講生の声

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夫婦で深い話しをする貴重な機会になりました!とお喜びの声が続出!

【 ママ の声 】

 夫の意識が「手伝う」から「一緒に」へ

変わりました!取得予定のなかった育休を取得することにもなり、とても安心感をもてています。

【 パパ の声 】

とても楽観的に構えていたが、産後の実態を数値で解説頂き、子育ての主担当が妻ひとりでは無理だ!と衝撃を受けた。自分が家庭内できることが明確になった。

企業研修 導入実績

「親のがっこう」を導入いただいています

企業内両親学級・パパ育休推進研修

・復職支援研修や福利厚生として

ご活用いただいております

​妊活・妊娠から育休中・復職後の両立まで伴走サポート

導入企業様の声

プログラム導入理由

子育てのスタートラインを夫婦一緒にすることで、お互いの理解を深め、夫婦の在り方を考え、 働き方を見直す機会にできたらと、今回の導入に至りました。

さらにこのプログラムが弊社男性社員の育休取得促進に繋がることも期待しています。

導入した際の効果や感想

多くの参加者から「育児に対する考えを共有する時間を、夫婦で持つよいきっかけになりました」という声を頂きました。 中には、育休の取得予定はなかったが、取得することにしたという男性社員もいます。

男性参加者のうち、85%の方が育休を取得する予定と回答しています。

EXPERTS SAY

専門家 推薦の声

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PROFILE

代表プロフィール

 
​親のがっこう
代表 上条 厚子
厚生労働省共育 共育(トモイク)プロジェクト 推進委員

名古屋市男女平等参画推進委員

政策提言プラットフォームPoliPoliにて有識者登録

NewsPicks エキスパート登録

 

1981年生まれ 2児の母。「子どもはかわいい」けど「子育てがしんどい」状態(産後うつ)を経験し、「ちゃんと」よりも「自分らしく」子育てできるパパ・ママを増やすために2016年に子育てセミナー講師として起業。2020年にNPO法人化し、現在は、企業の男性育休推進や女性活躍推進により人的資本経営をサポートするプログラムを提供している。

 

2018年 日本初のオンライン子育て支援を実施する市民団体ママライフバランスをクラウドファンディングで立ち上げる。45日間で134人から170万7千円の支援を集める。2020年 NPO法人ママライフバランス設立 / CBCテレビ(TBS系列)番組審議委員就任。名古屋市から地域子育て支援拠点の運営を受託 2022年   のべ1万人のパパママのお悩み解決の経験から 産前教育事業【親のがっこう】 開始。2024年 Benesse「たまひよ」子育ての未来応援プロジェクトにノミネート。経済産業省令和6年度ユニコーン創出支援事業 女性アントレプレナー支援事業登壇。

2025年独立行政法人福祉医療機構(WAM)助成先として選定、シングルマザー支援を開始 

AMBASSADOR

​アンバサダーのみなさま

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メディア掲載

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ご不明な点などございましたらこちらよりお問い合わせください。 

3営業日以内にご返信させていただきます。

子どもが産まれる前に
受講できて本当に良かった

- 1児 30代 たかしさん

自分だけで準備を続けるのが不安だったが、夫との知識が揃って安心です。

- 1児 30代 たかしさん

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​令和版両親学級・全2回の出産準備プログラム

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初回(前編)講座 受講料

3,500

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経営戦略としての
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