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PROGRAM

法人企業様向け
男性育休取得・女性活躍推進 研修

男性育休法改正に完全対応!!

行動変容が伴う本格的な定額制プログラム

男性育休や産後パパ育休の法改正に伴い、

このような課題はございませんか?

✔︎ 就業規則の変更や社内への周知は実施したが、次の一手を模索している

✔︎ いつだれが育休取得対象者となるか予測ができないため研修タイミングが難しい

✔︎ 男性育休の当事者が「取るだけ育休」にならないようにノウハウを渡したい

✔︎ 男性育休の当事者以外の管理職や従業員の理解を促進したい

✔︎ 法改正の項目を網羅した施策プランを自社のみで検討し実施するのが難しい

これらの課題を解決できる研修をご用意しております。

コストパフォーマンスよく、成果のでる研修を実施したいご担当者さまに伴走いたします。

男性育休取得に向けた

行動変容へ導くプログラム

プログラムの特徴
社員様の出産準備を
サポートする
キャリア支援型両親学級
講座内で即実践できる
計画を立てる
令和パパママ1万人の
お悩み解決から生まれた
チーム育児プログラム
講座内で即実践できる
計画を立てる
男性社員の育休にも
女性社員の育休にも
​効果的な研修
講座内で即実践できる
計画を立てる
育休中の育児相談支援で
心身ともに健康な状態で復職・両立をサポート
講座内で即実践できる
計画を立てる

男性の育休取得の促進はもちろん、それだけにとどまらず「チーム育児のノウハウ」を当事者に習得いただくことで、産後の男女共の働きやすさを実現し、100家族100通りの幸せなキャリア形成をサポートをします。
​新卒採用・リテンション対策・プレゼンティーズム対策として、導入いただいてます。

​プログラムの特徴

プログラム受講後の変化

USER CHANGE

妻が育休を取得するし、自分は在宅ワークだから産後の体制としては問題ないと思っていたが、初回の講座を受講後、産後の実態を知れたことで、育休を申請し、その後の働き方を裁量労働制に変更した。

これくらいは子供が大きくなるまでは我慢すべきだろうな、、、と勝手に自分の中で考えていたことも、夫へ話すと一緒に可能な策を考えてくれてとても心強かったです。

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夫婦ワンチームで子育てする

方法を発信中!

お問い合わせ

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お問合せ種別

ご不明な点などございましたらこちらよりお問い合わせください。 

3営業日以内にご返信させていただきます。

人数別の定額プラン

税込66万円/年 (100名/年まで) 
月額3万円〜の小規模プラン等 お問合せください
 

​妊活・妊娠から育休中・復職後の両立まで伴走サポート

  • 毎月オンラインで開講しています

  • 全国、赴任先の海外からも受講可

  • 従業員様とそのパートナーもご受講可

 妊活・妊娠中・育休中
キャリア支援型 両親学級
12回/年​
プレパパ、プレママ
社員向け
  • 準備ゼロ育児は70%の夫婦が「溝ルート」

  • 「絆ルート」で子育てするための3種の神器

  • 夫婦ワンチーム育児に必要な2つの視点 etc...

​妊活・妊娠中・育休中
e-learning 動画教材
(約45分)
プレパパ、プレママ
社員向け
  • オンライン子育て交流会や助産師への相談会を定期的に設置し、産後のメンタルヘルス疾患のリスクを予防

  • 復職準備講座で両立の準備もサポートします

  • ​リテンション対策としてご活用いただけます

​育休中
専門家による
子育て講座・子育て相談の提供
プレパパ、プレママ
社員向け

・子どもの成長期ごとの関わりを学べる全12回のオンライン講座の提供

・育児の悩みを軽くすることで仕事に打ち込める環境をつくります(プレゼンティーズムの状態を予防します)

​復職後
専門家による
​伴走型両立支援プログラム
プレパパ、プレママ
社員向け

ヒアリングを元に企業様ごとに効果的な研修をご提案させていただいております。お気軽にご相談ください

​その他 ご相談ください
男性育休促進や両立支援の
​研修やワークショップの実施
プレパパ、プレママ
社員向け
導入企業様の声

プログラム導入理由

子育てのスタートラインを夫婦一緒にすることで、お互いの理解を深め、夫婦の在り方を考え、 働き方を見直す機会にできたらと、今回の導入に至りました。

さらにこのプログラムが弊社男性社員の育休取得促進に繋がることも期待しています。

導入した際の効果や感想

多くの参加者から「育児に対する考えを共有する時間を、夫婦で持つよいきっかけになりました」という声を頂きました。 中には、育休の取得予定はなかったが、取得することにしたという男性社員もいます。

男性参加者のうち、85%の方が育休を取得する予定と回答しています。

​PARTNERS

「親のがっこう」を導入いただいています

パパ育休を推進する企業様向け講座も開講しています

TEACHER

講師紹介

​親のがっこう
代表 上条 厚子

NPO法人ママライフバランス 代表理事

​全国産前教育協議会 代表

PoliPoli ・ News Picks 有識者登録

1981年生まれ 愛知県出身 2児の母

名古屋市の地域子育て支援拠点事業受託事業者・名古屋市からの要請で妊娠中の共働き夫婦向け両親学級も主催

企業内両親学級・企業研修講師(開催実績:三井住友フィナンシャルグループ・パーソルキャリア・BIGLOBE inc 等)国連行事・教育委員会・小学校・大学での子育てセミナーへ登壇多数

「溝ルート」歴は7年。産後うつになった原体験から、パパもママも活躍できる社会を目指し、創業。「産前教育」を国策化するため政策起業家としても活動中。

​メディア掲載実績:NHK・NHK WORLD JAPAN・フジテレビ・CBCテレビ・中京テレビ・メーテレ・日経新聞・毎日新聞・中日新聞・日経ウーマン・たまひよWEB・VERY WEB・マイナビ子育て・KIDSNA・Yahoo!!ニュース・LINEニュース ほか多数

導入企業様の声

​REAL VOICE

男性受講者の70%が、

育休取得に向けて行動

男性受講者の90%が、

育休を検討

プログラム受講者のうち、70%のパパが育休申請に向けた行動を実行、実際に育休を取得に繋がりました。(2020年モニター実施時)

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