2022年4月以降、男性の育休取得に関する法改正が予定されているなど、これからの時代は、男性女性に関わらず、キャリアと子育てを両立していくための土台作りが企業に求められています。我々は、男性の育休取得の促進はもちろん、それだけにとどまらず、産後の働きやすさを実現し、子育てによってキャリアを諦めることなく、キャリア、家庭、子育てと全てを両立するためのサポートをしていきたいと考えています。