PROGRAM
法人企業様向け
男性育休取得・女性活躍推進 研修
男性育休法改正に完全対応!!
行動変容が伴う本格的な定額制プログラム
男性育休や産後パパ育休の法改正に伴い、
このような課題はございませんか？
✔︎ 就業規則の変更や社内への周知は実施したが、次の一手を模索している
✔︎ いつだれが育休取得対象者となるか予測ができないため研修タイミングが難しい
✔︎ 男性育休の当事者が「取るだけ育休」にならないようにノウハウを渡したい
✔︎ 男性育休の当事者以外の管理職や従業員の理解を促進したい
✔︎ 法改正の項目を網羅した施策プランを自社のみで検討し実施するのが難しい
これらの課題を解決できる研修をご用意しております。
コストパフォーマンスよく、成果のでる研修を実施したいご担当者さまに伴走いたします。
男性育休取得に向けた
行動変容へ導くプログラム
プログラムの特徴
社員様の育休と
復職後の働き方を
支える両親学級
講座内で即実践できる
計画を立てる
令和パパママ１万人の
お悩み解決の知見から
誕生したプログラム
講座内で即実践できる
計画を立てる
累計受講者数
1000名以上
満足度96％
講座内で即実践できる
計画を立てる
子育て支援の現場で
毎月100名以上の声を聞き講座を随時更新
講座内で即実践できる
計画を立てる
男性の育休取得の促進はもちろん、それだけにとどまらず「チーム育児のノウハウ」を当事者に習得いただくことで、産後の男女共の働きやすさを実現し、100家族100通りの幸せなキャリア形成をサポートをします。
プログラムの特徴
プログラム受講後の変化
USER CHANGE
夫婦ワンチームで子育てする
方法を発信中！
親のがっこう
NEWS
お知らせ
PROGRAM
基本プラン
66万円(税込)/年
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毎月オンラインで開講しています
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全国、赴任先の海外からも受講可
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従業員様とそのパートナーもご受講可
当事者向け
両親学級 12回/年
プレパパ、プレママ
社員向け
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準備ゼロ育児は70%の夫婦が「溝ルート」
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「絆ルート」で子育てするための3種の神器
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夫婦ワンチーム育児に必要な２つの視点 etc...
当事者及び若手従業員 向け
e-learning 動画教材
10分動画 × 10本
プレパパ、プレママ
社員向け
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興味のある方が自由にダウンロード可能
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「チーム育児力診断」付き
当事者及び若手従業員 向け
夫婦ワンチーム育児のための
準備リスト冊子の提供
プレパパ、プレママ
社員向け
ヒアリングを元に企業様ごとに効果的な研修をご提案させていただいております。お気軽にご相談ください
管理職向け（オプション）
管理職研修（20万円〜）
プレパパ、プレママ
社員向け
両親学級やe-learning教材の効果が最大化するように
通年で伴走サポートさせていただきます。令和パパママのお悩み解決のべ１万人以上の実績から、貴社の課題に対して解決策を提供します。
ご担当者様むけ（オプション）
男性育休促進
コンサルティング
プレパパ、プレママ
社員向け
導入企業様の声
プログラム導入理由
子育てのスタートラインを夫婦一緒にすることで、お互いの理解を深め、夫婦の在り方を考え、 働き方を見直す機会にできたらと、今回の導入に至りました。
さらにこのプログラムが弊社男性社員の育休取得促進に繋がることも期待しています。
導入した際の効果や感想
多くの参加者から「育児に対する考えを共有する時間を、夫婦で持つよいきっかけになりました」という声を頂きました。 中には、育休の取得予定はなかったが、取得することにしたという男性社員もいます。
男性参加者のうち、85％の方が育休を取得する予定と回答しています。
TEACHER
講師紹介
親のがっこう
代表 上条 厚子
NPO法人ママライフバランス 代表理事
全国産前教育協議会 代表
PoliPoli ・ News Picks 有識者登録
1981年生まれ 愛知県出身 ２児の母
名古屋市の地域子育て支援拠点事業受託事業者・名古屋市からの要請で妊娠中の共働き夫婦向け両親学級も主催
企業内両親学級・企業研修講師（開催実績：三井住友フィナンシャルグループ・パーソルキャリア・BIGLOBE inc 等）国連行事・教育委員会・小学校・大学での子育てセミナーへ登壇多数
「溝ルート」歴は7年。産後うつになった原体験から、パパもママも活躍できる社会を目指し、創業。「産前教育」を国策化するため政策起業家としても活動中。
メディア掲載実績：NHK・NHK WORLD JAPAN・フジテレビ・CBCテレビ・中京テレビ・メーテレ・日経新聞・毎日新聞・中日新聞・日経ウーマン・たまひよWEB・VERY WEB・マイナビ子育て・KIDSNA・Yahoo!!ニュース・LINEニュース ほか多数
受講者の声
REAL VOICE
男性受講者の70％が、
育休取得に向けて行動
男性受講者の90％が、
育休を検討
プログラム受講者のうち、70％のパパが育休申請に向けた行動を実行、実際に育休を取得に繋がりました。（2020年モニター実施時）