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2026年8月17日（月）、名古屋観光ホテルにて開催された「名古屋中ロータリークラブ 第2502回例会」にお招きいただき、弊団体代表理事の上条厚子が卓話スピーカーとして登壇いたしました。 当日は地域の経営者・リーダーの皆様へ向けて、「親のがっこう」が取り組む社会課題解決の実践と、企業や地域における両立支援の重要性についてお話しさせていただきました。

厚生労働省より、令和7年度「雇用均等基本調査」における育児休業取得率が公表され、男性の育児休業取得率は50.9％と、初めて5割を超えました。 男性の育休取得が広がっていることは喜ばしい一方で、「取得率が上がった＝男性の育児参画が進んだ」とは、まだ言い切れません。 親のがっこう代表・上条厚子は、厚生労働省「共育（トモイク）プロジェクト」の委員として、共働き・共育てをめぐる社会課題について、現場での育児支援の経験をもとに発信・提言を行っています。 今回公表された調査結果からも、育児休業を「取得すること」だけではなく、家庭の中でどのように共に育児を担い、仕事と育児を両立していくのかという、次のステージの課題が見えてきます。

このたび、親のがっこう代表上条厚子が、名古屋中ロータリークラブ様よりご依頼をいただき、例会にて卓話を担当させていただくこととなりました。