事例で解説！【選ばれ続ける企業になる】 人的資本経営時代の「男性育休」を開催します

男性育休 最前線！を知れる！学べる！イベントのお知らせです。

男性育休の取得率が40%を超えました！というニュースが話題になりました。

育休や子育て中の当時者として休みが取れる

働き方が柔軟になることは嬉しいことですが

企業側にとってはどうでしょう？

育休でメンバーが抜ける職場の同僚はどうでしょう？

これから子育ての可能性がある若者はどうでしょう？

立場が違うと同じ事象について

湧いてくる感情や発生する課題は様々。

本イベントでは職場も家庭も脱ワンオペ。

「共に育てる」に取組める社会へを、掲げる

共育（トモイク）プロジェクト推進委員の上条代表が、

男性育休 最前線！をお伝えしながら司会進行させていただきます。

このような方にお役に立てますのでぜひお越し下さい

・共働き夫婦の両立支援に関心がある方

・人事ご担当者さま（採用・定着に関心がある）

・DE&Iご担当者さま

・経営者さま

・女性活躍、男性育休推進ご担当者さま

〈イベント概要〉

事例で解説！【選ばれ続ける企業になる】 人的資本経営時代の「男性育休」

8月19日（火）18:30- ＠コラボスタイル

お申込み詳細はこちら

https://tomoiku20250819.peatix.com/view

上記のテーマでの研修、講演

承っておりますので、お仕事のご依頼は

「親のがっこう」お問合せフォームよりご連絡下さい。

とくに、復職支援・両立支援の研修は大変ご好評をいただいております。